Rozwiązanie umowy o pracę

Jeśli chcesz rozwiązać umowę o pracę to:

1. Do Działu Kadr powinieneś złożyć wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron i wskazać datę rozwiązania umowy o pracę – wzór wniosku o rozwiązanie umowy o pracę – wniosek powinien być zaopiniowany przez Twojego przełożonego

lub

2. Przełożonemu możesz złożyć wypowiedzenie - wzór wypowiedzenia umowy o pracę. Wtedy Twoja umowa rozwiąże się z zachowaniem okresu wypowiedzenia, który uzależniony jest od stażu pracy w Politechnice Opolskiej – okres wypowiedzenia w przypadku umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę na czas określony zgodnie z art. 36 par. 1 KP wynosi:

• 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
• 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
• 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

3. Do dnia rozwiązania umowy o pracę jesteś zobowiązany do rozliczenia się z Uczelnią ze sprzętu i wszystkich zobowiązań. Potwierdzeniem rozliczenia się jest wydana przez Dział Kadr karta obiegowa, która będzie wymagała uzupełnienia. Jesteś zobowiązany także do zdania Elektronicznej Legitymacji Pracowniczej.

4. Do wykorzystania możesz mieć urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art.155¹ pkt. 1 KP pracownikowi, któremu w roku kalendarzowym ustaje stosunek pracy, przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy.

5. W ostatnim dniu pracy otrzymasz świadectwo pracy. W przypadku gdy świadectwa pracy nie odbierzesz, prześlemy ci je za pośrednictwem operatora pocztowego na adres do korespondencji lub adres stały zameldowania, w przypadku gdybyś nie wskazał adresu do korespondencji, w terminie 7 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy.

6. Jeżeli potrzebujesz pomocy w wypełnieniu wniosku do ZUS-u zgłoś się do Sekcji Spraw Socjalnych p.17.

7. Jeżeli stosunek pracy w Uczelni rozwiązuje się z:

• nauczycielem akademickim w związku z przejściem na emeryturę/rentę i Politechnika Opolska jest jego podstawowym miejscem pracy

lub

• pracownikiem niebędącym nauczycielem akademickim w związku z przejściem na emeryturę

To wówczas takie osoby otrzymują status Emeryta/Rencisty PO i mogą:

• Skorzystać, po złożeniu wniosku i podaniu nr emerytury, ze świadczeń finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Warunki korzystania ze świadczeń określa Regulamin ZFŚS Zarz. 36/2021.
• Jeśli rozwiązujesz stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę/rentę i masz pożyczkę z ZFŚS to spłacasz ją zgodnie z harmonogramem spłat zapisanych w umowie pożyczki.
• Indywidualnie kontynuować ubezpieczenie na życie PZU, jeżeli były zapisane do Ubezpieczenia grupowego PZU w trakcie trwania stosunku pracy. Wystarczy udać się do dowolnej placówki PZU na terenie całego kraju i złożyć wniosek o indywidualne kontynuowanie ubezpieczenia.

Aktualne warunki kontynuacji ubezpieczenia przedstawiają się następująco:

8. Zakończenie umowy o pracę w trakcie roku a PIT-11 i RMUA

Politechnika Opolska jako płatnik podatku dochodowego za pracowników jest zobowiązana obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy.

Po zakończeniu roku w którym nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę, sporządzona zostanie informacja o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy na formularzu PIT-11.

Kończąc umowę o pracę możesz złożyć Oświadczenie PIT-11/RMUA, gdzie wskażesz nam sposób wysyłki dokumentów (elektronicznie bądź za pośrednictwem poczty tradycyjnej).

Wypełniony dokument można złożyć w Sekcji Płac (ul. Prószkowska 76, budynek 7, pok. 218/219).

Do pobrania: Oświadczenie do PIT-11 - wysyłka elektroniczna.docx

9. Kasa Zapomogowo-pożyczkowa

Po otrzymaniu karty obiegowej członkowie Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (KZP) zobowiązani są do rozliczenia się z KZP.

W tym celu należy udać się do Sekcji Płac w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat wysokości zgromadzonych wkładów oraz na temat wysokości niespłaconych zobowiązań.

10. Dodatkowe wynagrodzenie roczne „13”

Jeśli rozwiązujesz z nami umowę o pracę:

• i przepracowałeś efektywnie pół roku (kalendarzowego) na Politechnice Opolskiej,
• bądź rozwiązanie umowy było spowodowane przejściem na emeryturę lub rentę (nie ma wymogu przepracowania połowy roku)

to będziesz uprawniony do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw „13”.

Pamiętaj przy tym, aby poinformować Sekcję Płac Politechniki Opolskiej, o ewentualnej zmianie konta bankowego.